W większości przypadków nie, lecz jak pokazuje nasze doświadczenie, nie stanowi to żadnego problemu zarówno na etapie pozyskania jak i pracy u klienta. W razie potrzeby przydzielamy do projektu odpowiedniego koordynatora, który jest odpowiedzialny za tłumaczenia, a w pierwszych dniach opiekuje się pracownikami i wprowadza ich na zakład. Podczas pracy większość pracowników zdobywa poziom komunikatywny, lecz są tacy, którzy posługują się językiem polskim.
Dla wygody oferujemy również klientom naszej agencji pomoc w tłumaczeniu dokumentów, instrukcji, szkoleń itp.
Pracownik jest w zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy cywilno-prawnej lub umowy o pracę, w zależności od specyfikacji zamówienia.
Rozliczenie pracownika jest po stronie naszego partnera 7HS, który zajmuje się kompleksową obsługą kadrowo-płacową.